Eliminación de la Discriminación contra la Mujer y el impacto que el conflicto armado interno peruano tuvo en las mujeres

La discriminación y violencia contra las mujeres enfocado en el caso R.K.B contra Turquía ante el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer y el impacto que el conflicto armado interno peruano tuvo en las mujeres.

Abog. Carlos Humberto Reyes Cayotopa

Respecto al caso de R.K.B contra Turquía, un enfoca desde el ámbito laboral describe como la mujer ha luchado desde una perspectiva del trabajo  para garantizar sus derechos laborales (Principio de igual trato) y al acceso al empleo (Derecho al trabajo). En la práctica,  dentro la legislación peruana estos principios no se cumplen por una serie de figuras como la edad y estado social, es decir, una mujer joven tiene más opción de tener un empleo que una adulta, asimismo, una mujer soltera más que una casada, dado que, la posibilidad de un embarazo la limita  a tener una estabilidad laboral. La política laboral de las empresas es pagar menor beneficios laborales y obtener mayor beneficios de mercado. Se supone que la nuestra actual Constitución y la OIT establecen los principios laborales en toda relación laboral donde se deberá de respetar los principios de igualdad de oportunidades sin discriminación, por tanto, la irrenunciabilidad de los derechos laborales ante una duda insalvable sobre el sentido de la norma tendrá que aplicarse la norma que más favorezca al trabajador, por ejemplo, casos de materia como igualdad de remuneración, la hostilización hacia la mujer o asedio sexual,    jornada de trabajo, descanso, protección de maternidad, trabajo doméstico, etc. El caso de R.K.B es interesante, ya que, desarrolla nuevamente los estereotipos de genero dentro del marco laboral, social y doméstico. En la legislación peruana existe la nueva Ley N° 30364, “LEY PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR”.  Es lamentable como la sociedad peruana en postmodernidad exista el machismo, es injusto que una persona se le discrimine por ser el sexo débil o sencillamente ven a la mujer un cuadro más de la oficina, para la distracción del empleador y los de más trabajadores.

Si bien es cierto, la mujer ha tenido que luchar para garantizar sus derechos sociales y laborales, en el aspecto historio, quiero hacer un hincapié a “La Masacre Lucanamarca” hechos ocurridos en Ayacucho, para ser más exactos en  pueblo de Santiago de Lucanamarca  que ocurrió el 3 abril 1983, los terroristas asesinaron a varios   campesinos,  niños, también mataron a once mujeres, algunas de las cuales estaban embarazadas, incluyendo a un bebe que tenía seis meses de edad, se comprobó que las mayorías de las víctimas murieron por machete y hacha, para no gastar balas los senderistas dieron ordenes que a los niños se les destroce los cráneos con piedras. Asimismo, “El crimen de la madre coraje María Elena Moyano” que fue asesinada el 15 de enero 1992 por ser la presidenta de la federación de mujeres de Villa el Salvador, ya que, se oponía radicalmente ante sendero luminoso, lo más cruel, es que  el cuerpo de María Moyano después de asesinarla fue dinamitado. Todos estos hechos que reflejan el conflicto armado contra las mujeres. En particular, en la región Piura, parte rural, y de la alta sierra piurana las mujeres requieren ser consideradas como un grupo de especial protección ante el derecho consuetudinario o ante los usos y costumbres de unos pueblos.  De acuerdo al CEM REGION PIURA, existe un alto índice de casos de violencia, ya sea física, psicológica o sexual, únicamente a nivel de los ocho Centros de Emergencia Mujer se aumentado considerablemente. Lamentablemente, el CEM no llega a zonas de la sierra piurana, por lo que se observa, que a través de los centros de salud, muchas mujeres llegan a las postas golpeadas y amenazadas para que no denuncien violencia familiar ni escuchen ni se apliquen métodos de prevención de embarazo.  Por lo que, hace falta generar más que un marco legal y normativo sino político del Estado que permita implementar acciones concretas a favor de mujeres para superar las desigualdades existentes en zonas de alto índice contra discriminación de la mujer. Darle protección, un lugar donde vivir, trabaje para erradicarla del problema, con el fin que no esté cerca ni conviva con la persona que la ha maltratado. La mujer dentro la historia peruana, ha luchado mucho para que ahora se tenga en cuenta dentro la sociedad y política del Estado más no como una cosa o propiedad privada del hombre como lo denominaba los de Sendero. La igualdad de género es fundamental para la realización de los derechos humanos de todas las personas y para mejorar la cultura de una sociedad empobrecida en valores, el Estado Peruano, no sólo cumple con el objetivo de crear políticas de gobierno sino de crear políticas de prevención y promoción cultural como la igualdad de género a través de los convenios internacionales (ONU: oficina de Derechos Humanos de la ONU) [1]para difundirlos en los centro de educación y escuelas de padres.

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[1] Por medio de la Unidad de Género y Derechos de la Mujer,  la oficina impulsa la lucha contra la discriminación racial contra la mujer. La unidad fortalece la capacidad nacional para eliminar la discriminación por motivos de género mediante la prestación de servicios de asesoría, realiza estudios e investigaciones, colabora con los mecanismos especializados e intergubernamentales dedicados a la situación de la discriminación de la mujer, y contribuye con el Consejo de Derechos Humanos y con la comunidad en general para establecer asociaciones, crear conciencia y movilizar apoyo para las medidas antidiscriminatorias, como las leyes, las políticas y los programas.